組織は人と人の塊

よくも悪くもカラーがあります
既得権益ももちろん
そして
誰も『変わる』ことは望んでいないのです
もちろん
牽引するリーダーだったり
目の前迫る危機だったりすると
変化する組織はあるけれど
それもその組織のカラーなので
変わるのが当たり前の場合は
変わらないように変わる変化を望んでいないだけのこと
とはいえ
何もしなければ
ゆっくりどこかが変わっていくのですけどね‼︎
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組織や人に影響できるかどうかも位置関係

目の前の壁でくじけずに
もっと全体がみれるようになると
少し見方が変わると思います
そんな自分の位置をわかりやすい
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